广西来宾市兴宾区201名“选拔生”命运多舛。

 

10年前，他们作为优秀大中专生被选拔到基层挂职，并纳入干部管理，工作两三年后，在有编制的情况下，可择优录用到政府机关工作，甚至被提拔为乡镇领导。

10年后，他们面临被解聘辞退。

兴宾区人事局解释，没有空余编制给他们。但与此同时暴露的一个问题是，这些选拔生调查发现，他们挂职的乡镇有113人通过非正常渠道获得事业单位编制，其中半数为乡镇官员亲属。并且个别乡镇还截留“停职”选拔生的财政工资近40万。

为解决选拔生的遗留问题，兴宾区已安排30人进入事业编制，其余每人补偿2万元。

在农村任“挂职村官”将近10年，如今却要被解聘，曾健认为这是命运跟他开的玩笑。

而曾经的骄傲还在眼前。

户口本职业栏里“干部”的字样；身份证上的住址是“南泗乡人民政府”；第一笔工资比村主任高200元。

现在回想这些，曾健觉得很讽刺。

1999年，广西出台文件，选拔优秀大中专毕业生到村级组织工作。广西来宾市兴宾区的曾健成为其中一名选拔生。

按照广西1999年出台的文件，在农村挂职两到三年，可优先获得事业单位编制。

但在去年9月，曾健得到兴宾区人事局的通知，将被解聘，因为区里没有空余事业单位编制。

在兴宾区，像曾健这样将被解聘的选拔生还有200人。

我拒绝做任何评论！！